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马脊梁矿唱响“三部曲”提升员工创新活力


2019-01-09 来源: 马脊梁矿
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  马脊梁矿始终把创新放在企业发展的重要位置,通过理论先行、实操并重、比武检验三项措施,唱响创新“三部曲”,发掘创新创效内在潜力,不断提升员工的创新活力。
  理论先行。为了打好理论基础,该矿从员工的工作需要出发,开展“量体裁衣”式的培训学习,针对不同的岗位工种、不同的专业技术制定不同的知识培训体系,真正让员工缺什么补什么。一方面,针对性地制定新员工的培训计划,安排本矿优秀技术人才为新员工进行培训,让新员工尽快进入工作状态,适应自己的岗位和工作环境;另一方面,该矿邀请外面的技术专家前来授课和交流,让员工们及时了解世界前沿知识,为寻找创新突破思路,夯实理论基础。
  实操并重。该矿坚持理论与实操并重,把工作现场当做“实操基地”,通过现场操作检验学习效果。于此同时,该矿还定期开展实操培训、岗位练兵、导师带徒、“五小”等活动,给员工们搭建起成长平台,使人人都能掌握先进的生产技术、熟练的操作方法、大胆技术创新,勇于争当岗位小能手。
  比武检验。为检验员工们技能提升的效果,该矿定期开展“技术比武”活动,采取理论与实际相结合的进行比武,笔试针对理论部分,检验大家的理论培训效果;实际操作检验大家实际操作能力,是否能够用所学知识解决实际问题,切实通过活动以赛促学、以考促学。此外,该矿还积极鼓励员工进行技术创新,所有技术创新根据创新成果,均给予不同等级的奖励,有效挖掘了员工的创新潜能,激发了员工技术创新的工作积极性。(通讯员:李佳阳 高荟博 责编:万唯华)